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人才介绍

FinancialDo的员工介绍

FinancialDo以金融维新为目标,每日都有很多员工在为了工作努力着。员工是企业发展的重要财富,接下来我们将为您介绍FinancialDo的员工。

作为金融人员
想为激活日本经济做贡献

2018年6月进入公司

山 下

YAMASHITA

大阪总公司经营管理部 专任课长

入职理由

之前一直作为金融机构的销售,在法人融资和住宅贷款方面有一些经验。但是,由于雷曼事件所造成的金融机构贷款困难开始报有一些疑问。一直以来的金融体系有了非常多的问题,并没有帮助到一些非常需要资金的困难的人群,于是我进入了FinancialDo,希望这家公司可以解决这些社会问题,我希望自己继续可以以一个金融机关的销售身份对日本经济做一些贡献。

职务内容

目前在经营管理部,日常负责收集和分析数据,扩大发展,持续成长起一个掌舵作用。

在工作上重视的地方

与人交流,人才培养,基于成果或数字构筑有说服力的理论,与人交流可以非常简单明了

需要这样的人才

半泽直树那样的人

可以充分发挥自己的经验和语言能力,也可以实现工作与家庭之间的平衡

2017月6月进入公司

KA

⼤阪总公司业务管理部

入职理由

身为外国人的我,今年是来日本的第十年。上一份工作是在不动产公司做事务职,在找工作时,希望找一家可以用到自己所积攒的工作经验和自身的语言优势,并且可以平衡工作与家庭之间关系的企业。而在这么多企业中,FinancialDo给我留下了深刻的印象。首先它作为一个急速成长的企业,确保了员工拥有充足的个人时间。加班少这点对我来说是非常大的魅力,所以我决定入职FD。

职务内容

现在在业务管理部担当着有关顾客签约的一系列工作,合约书的制作,口译和笔译,以及各种书类的整理工作。

在工作上重视的地方

・ 严守期限和正确完成
・ 与人的交流能力
・ 自己的日程管理

需要这样的人才

活泼热情的喜爱与人打交道的人

希望工作可以一直
有趣又有新鲜感

2019年8月进入公司

坂 間

SAKAMA

东京分店保证事业推进部 专任课长

入职理由

是因为我觉得非常有趣又有新鲜感。在就职冰河期进入了金融机构,又转职去了不动产公司,之后又专职去了金融机构。。。今后,该以什么为目标而努力呢?肯定没有像教科书一样的标准答案。而我所要求的是,在一整天的工作时间内可以有新鲜感和有意思的感觉。而在不动产和金融所融合在一起的营业活动中,我可以自由的描绘自己的成功的终点。我想我所要求的就在这里了。

职务内容

负责反向抵押贷款的推进工作。
开拓新的合作机构并向已存的合作机构推荐新的案件。作为东京支店的课长,对年轻的营业员工进行指导,

在工作上重视的地方

不耍小聪明。在工作上,想要被上司认可,想要在别人面前表现得工作能力能强。。。
但光是这些,并不是目标,而是结果。好好想想自己的立场,对自己来说顾客是谁,希望不要失去自己的初心,每天可以做好自己分内的工作。

需要这样的人才

聪明的人

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